В статье рассказывается о том, как HR-специалисты проводят психологические тесты на работу. В качестве примера приводится история о том, как мастер цеха нарисовал на бумаге контуры члена, чтобы показать, какие тесты проводятся, и как HR-специалисты оценивают кандидатов на работу.